Alkohol- og misbrugspolitik

Den jydske Haandværkerskoles alkohol- og misbrugspolitik tager udgangspunkt i:

• De senere års erkendelse af, at alkoholmisbrug og anden form for misbrug er et stort samfundsmæssigt problem, der ligeledes kan medføre et arbejdspladsproblem, hvilket kan være medvirkende til at skabe et dårligt arbejdsmiljø.
• At alkoholmisbrug eller anden form for misbrug og arbejde er uforenelige, og derfor ikke hører sammen.
• At Den jydske Haandværkerskole forventer, at medarbejderne udviser en ansvarsbevidsthed og professionalisme i udførelsen af deres arbejde, således de som udgangspunkt selv kan administrere deres alkoholforbrug.
• At et eventuelt misbrugsproblem, som en medarbejder måtte få, automatisk er et problem for Den jydske Haandværkerskole.

Dette virkeliggøres ved at efterleve følgende regler:

• Det er alene tilladt at drikke alkohol i arbejdstiden efter aftale med skolens ledelse, f.eks. ved særlige lejligheder som jubilæer, receptioner eller anden rimelig anledning, hvor det er naturligt, i moderat omfang, at servere øl, vin eller spiritus.
• Brug af andre stemningsregulerende midler, f.eks. narkotiske stoffer, må ikke finde sted.
• En medarbejder må ikke være påvirket af alkohol m.v. i arbejdstiden.
• Alkoholindtagelse må ikke finde sted forud for kundekontakt.