MTU

MTU, medarbejdertilfredshedsundersøgelse

I 2003, 2005 og her i 2009, har Den jydske Haandværkerskole deltaget i en medarbejdertilfredshedsundersøgelse.

På Den jydske Haandværkerskole har 96% af alle fastansatte medarbejdere deltaget i den seneste undersøgelse. Dette er den højeste deltagerprocent blandt de 18 erhvervsskoler, der har medvirket, så resultaterne anses for at være meget valide.

Undersøgelserne bliver foretaget samtidig på alle deltagende erhvervsskoler. Herved er der mulighed for at sammenligne skoler og afdelinger med det formål at lære af hinanden.

I alle undersøgelser er DjH valgt som "best practise"-skole.

Mål

Det vigtigste i arbejdet med medarbejdertilfredshed er ikke selve målingen og resultaterne, men det at vi bruger resultaterne som udgangspunkt for en ordentlig og konstruktiv dialog, der kan medvirke til skolens og afdelingernes samlede udvikling.

Arbejdet med at højne medarbejdertilfredsheden vil skabe en mere attraktiv arbejdsplads for den enkelte og større tilfredshed hos både eksterne og interne kunder og højne den samlede kvalitetsoplevelse.

Uanset niveau, er det et arbejde, der aldrig slutter. Der er altid noget der vurderes lavere end andet, og der vil altid være afdelinger, der ligger lavere end andre. Derfor er der altid noget at arbejde med. Niveauet på DjH opleves som værende højt, vi har derfor et rigtig godt udgangspunkt at arbejde ud fra.